Bagi Marcum dan Smith, menjaga ego dalam keadaan sehat membutuhkan tiga sifat: kerendahan hati, keingintahuan dan kejujuran. Dalam buku mereka, mereka menawarkan empat tanda peringatan dini bahwa dp bbm lucu dan gokil ego berdampak negatif terhadap tempat kerja: bersikap komparatif, bersikap defensif, menunjukkan kecemerlangan, dan mencari penerimaan. Mereka juga membahas cara-cara di mana ego dapat dibawa kembali ke dalam keselarasan dan digunakan sepenuhnya, potensi terbaiknya.
Dalam praktik saya, kami menggunakan Uji Penilaian Gaya Interaksi untuk membantu karyawan memahami perbedaan dalam pendekatan mereka untuk berkomunikasi satu sama lain. Ditambah dengan beberapa pembinaan dengan cara terbaik, Marcum dan Smith dengan bijak mengartikulasikan, berbagi, bukan menampilkan - hasilnya adalah penerimaan sudut pandang orang lain, dan yang lebih penting lagi, cara mereka disajikan.
Melihat lebih dekat kebaikan, buruk dan jelek ego kita di tempat kerja adalah proses yang berwawasan. Bukankah seharusnya kita semua bertanya kepada diri kita secara teratur, "Bagaimana ego saya mempengaruhi karier saya?" Mari kita hadapi: tergantung pada seberapa besar ego kita telah mengendalikan identitas profesional kita, kemampuan untuk menjawab pertanyaan dengan jujur adalah yang sebenarnya. Tantangan, bukan? Apakah Anda atau perusahaan Anda mengalami tantangan terkait gambar lucu terbaru ego? Jika ya, apa yang dilakukan untuk memperbaikinya? Berbagi dengan kami! Gambar dua teman sekamar mahasiswa tingkat dua: Seseorang memutuskan untuk kuliah dan khawatir tentang perencanaan karir selama tahun senior. Yang lain memutuskan untuk melakukan upaya pengembangan karir terkecil dan mendaftar ke blog mingguan yang secara otomatis mengirimkan artikel karir dan nasehat melalui e-mail.
Maju cepat empat tahun kemudian ...
Teman sekamar pertama bersenang-senang di sekolah, tapi di belakang pikirannya juga memiliki perasaan jengkel ini bahwa segala sesuatu tidak akan menjadi hebat lebih lama lagi. Dia berbicara dengan beberapa teman lamanya yang berada di pekerjaan pertama mereka di luar kuliah dan menyimpulkan bahwa 'pekerjaan' itu adalah sebuah kata 4 huruf yang jelek. Dia tidak termotivasi untuk melanjutkan resume bersama karena dia tidak tahu harus mengenakannya. Dan, setelah hanya satu kunjungan ke pusat karir, merasa agak panik tentang fakta bahwa dia benar-benar tidak tahu apa yang ingin dilakukannya setelah lulus. Fakta bahwa dia menghabiskan lebih dari 60K untuk pendidikan juga menimbangnya. Dia menghabiskan semester kedua tahun senior dengan terburu-buru untuk mencoba mempelajari apa yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan yang akan mengesankan semua orang, namun merasa kurang percaya diri dari hari ke hari saat dia menyadari bahwa keterampilan profesionalnya kurang dibandingkan dengan banyak teman sebayanya.
Teman sekamar kedua memiliki cerita yang berbeda. Dia juga bersenang-senang di perguruan tinggi, tapi, dia juga berhasil membaca saran blog karir setiap minggu dan mendapatkan beberapa wawasan dan perspektif yang berharga tentang bagaimana mengendalikan masa depan profesionalnya saat masih di sekolah. Ini membantu dia memilih kursus apa yang harus diambil, dan akhirnya, apa yang menjadi topik utama. Ini juga menginspirasinya untuk mencari magang setelah tahun pertama dan cerita lucu ngakak dia mulai bekerja di magang sepanjang masa di perguruan tinggi. Dia belajar bagaimana menyusun resume yang baik dan bagaimana menjalin jaringan sehingga dia bisa menyiapkan beberapa wawancara informasi yang membuatnya mendapat banyak kontak profesional yang berharga. Pada semester dua tahun pertama, dia ditawari pekerjaan dengan salah satu perusahaan yang dia pekerjakan dengan gaji 20% lebih tinggi daripada rata-rata nasional untuk lulusan perguruan tinggi. Belum lagi, ia merasa percaya diri dalam kemampuannya mengembangkan karirnya setelah kuliah.